Uchazeč o zaměstnání evidovaný na úřadu práce nemůže pracovat na dohodu o provedení práce

Uchazeč o zaměstnání evidovaný na úřadu práce nemůže pracovat na dohodu o provedení práce.

Novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti se od 29. 7. 2017 ruší možnost být evidován na úřadu práce a současně pracovat na dohodu o provedení práce do jedné poloviny minimální mzdy.

V tomto zákoně v §25 odst. 3 b) je dosud uvedeno:

(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání

a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo

b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

mzdy

Stávající uchazeči o zaměstnání mohou pracovat na dohodu o pracovní činnosti.

Jaké jsou podmínky pro uzavření dohody o pracovní činnosti?

  • písemná forma, kde je uveden druh práce, rozsah pracovní doby, a doba na kterou se uzavírá
  • pokud je sjednaná na částku menší než 2 500 Kč (zaměstnání malého rozsahu) a tuto částku měsíčně nepřekročí ( v dohodě může být uvedena hodinová sazba a předpokládaný počet hodin) nepodléhá zdravotnímu ani sociálnímu pojistnému
  • rozsah práce nebude přesahovat v kalendářním roce 300 hodin, není možné vykonávat práci nad polovinu týdenní pracovní doby
  • dohodu je možno uzavřít na dobu určitou, nebo ji lze vypovědět s patnáctidenní výpovědní lhůtou
  • podmínky jsou uvedeny v zákoníku práce č. 262/2006 Sb., § 76

V současné době nejsou známy podrobnější informace a pokyny ze strany úřadů práce.

Samozřejmě, že ostatní zaměstnanci, kteří pracují na dohodu o provedení práce a nejsou vedeni v evidenci na úřadu práce mohou dále na tyto dohody pracovat.

Publikováno: 20. 7. 2017

Kulaté dřevěné razítko DK 65 s ručkou a lakovaným povrchem. Otisk o maximálním průměru 65 mm. Vhodné pro...
Gumový štoček rozměru max. 10 x 20 mm. Standardně je štoček dodáván podlepený kvalitní lepící páskou. Je vhodný...
Dřevěné razítko. Maximální rozměr tiskové plochy razítka je 70 × 15 mm. Jedná se o max. rozměr. Otisk může být...
Kovový vizitkář ve stříbrné lesklé barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks vizitek...
Papírová poznámková kartička do rotačních a lineárních vizitkářů Rotacard. Balení obsahuje 50 ks kartiček....
Černý vizitkář na 72 ks vizitek. Obal je vyroben z kůže. Na vizitkáři je kovová přezka, do které je možno...

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Barva na plasty a gumu. Rychleschnoucí, nízkoviskózní speciálně vyvinutá pro použití na plasty. Barva je flexibilní...
Náradní pěna 118 × 67 mm oboustranná pro razítkovací podušky pro speciální barvy Coloris. Vyměnitelná poduška.
Rychleschnoucí bezbarvá UV barva, která se vstřebá do porézních povrchů. UV barva je viditelná při UV záření 366...