Švarc systém = nelegální práce

Švarc systémem myslíme způsob podnikání, kde fakturují podnikatelé svému jedinému odběrateli svou práci. Vůči Finančnímu úřadu, Sociální správě i zdravotní pojišťovně jsou podnikateli, ale ve skutečnosti vykonávají práci jako zaměstnanci.

 Velice stručně a jednoduše uvádím rozdíly mezi zaměstnaneckým vztahem a obchodním vztahem.

 Znaky závislé práce = zaměstnanec

  • osobní výkon práce,
  • místo plnění je v sídle objednatele,
  • stanovená doba práce, hodiny v měsíci,
  • odměna je stanovena za hodinu, měsíc, paušální částkou,
  • fakturace je přibližně stejná každý měsíc,
  • objednatel poskytuje pracovní pomůcky (telefon, automobil), hradí internetové připojení,
  • využívání kanceláře, vybavení objednatele,
  • práci nemůže vykonávat další osoba,
  • trvalost (stálost) vztahu k jednomu odběrateli.

Znaky nezávislé práce = obchodní vztah

  • dodavatel si sám určí, jak bude plnění realizováno,
  • přebírá riziko (ztrátu materiálu, zničení…),
  • dílo zhotovuje ve svém sídle,
  • odměna je pohyblivá, závislá na kvalitě a rozsahu,
  • poskytuje záruku za dílo,
  • je písemná smlouva o dílo,
  • vymezeno konkrétní dílo,
  • používá vlastní nářadí, pomůcky,
  • řádná fakturace za celou zakázku, nikoli průběžná měsíční částka,
  • nabízí své služby více subjektům.

Kontrolní činnost vykonávají příslušné úřady práce. Ze strany Finančního úřadu může být tato činnost klasifikována jako krácení daně. Finanční úřad tak může zdroj příjmů překlasifikovat z příjmů fyzických osob na příjmy ze závislé činnosti (mzdy) a rozhodnou, že se daňový poplatník dopustil porušení zákona o daních z příjmů.

Kontrolní činnost a ukládání pokut

  • Státní úřad inspekce práce
  • Inspektoři mohou kontrolovat pracoviště, kanceláře, vozidla
  • Všechny fyzické osoby se musí prokázat buďto pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce, nebo jinou smlouvou.

Za nesplnění těchto povinností hrozí pokuty:

  • Zaměstnanec, který u sebe nemá pracovní smlouvu – do 10 000,-
  • Zaměstnavatel – fyzická osoba do 100 000,-
  • Zaměstnavatel – právnická osoba od 250 000,- do 10 000 000,-

Doporučuji

  • zaměstnavatelům: písemně, e-mailem přikázat svým zaměstnancům mít u sebe kopii pracovní smlouvy, dohody o provedení práce
  • firmám: důsledně rozlišovat pracovní a obchodní vztah – viz výše
  • OSVČ: mít u sebe písemnou smlouvu, objednávku
  • V případě kontroly – řešit problém ihned, dodat doklady obratem

Kontakty na Inspektorát práce:

Opava, Kolářská 451/13, 746 01 Opava, telefon: 950 179 101, e-mail: opava@suip.cz

Ostrava, Živičná 2, 702 69 Ostrava, telefon: 950 179 211, e-mail: ostrava@suip.cz

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.,

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Publikováno: 16. 7. 2013

Sestavovací razítko Shiny D-I-Y E-923 s textovou deskou 50 x 30 mm. Je možno vyskládat 6 řádků se znaků o velikost 3...
Razítkovací poduška Shiny S-3HF o rozměru 110 x 70 mm. Vhodná např. pro namáčení dřevěných razítek,...
Textové kancelářské razítko je určeno pro každého kdo má rád kvalitu a přesnost. Vhodné pro umístění razítka...
Praktický černý prošívaný vizitkář na 72 ks vizitek. Obal je z koženky.
Oboustranně několikrát natíraný, bezdřevý, bílý, křidový papír. Vyniká vysokou bělostí a hladkým povrchem....
Náhradní fóliová náplň na vizitky pro rotační vizitkáře Rotacard. Balení obsahuje 50 ks obalů, do kterých je...

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Barva R 9 má extrémně všestranné použití. Je vhodná jak pro manuální razítkování, tak pro využití ve...
Barva Coloris 4000 P Metalic je barva na vodní bázi, rychleschnoucí, pigmentovaná pro universální použití. Metalický...
Barva R 9 má extrémně všestranné použití. Je vhodná jak pro manuální razítkování, tak pro využití ve...