Švarc systém = nelegální práce

Švarc systémem myslíme způsob podnikání, kde fakturují podnikatelé svému jedinému odběrateli svou práci. Vůči Finančnímu úřadu, Sociální správě i zdravotní pojišťovně jsou podnikateli, ale ve skutečnosti vykonávají práci jako zaměstnanci.

 Velice stručně a jednoduše uvádím rozdíly mezi zaměstnaneckým vztahem a obchodním vztahem.

 Znaky závislé práce = zaměstnanec

  • osobní výkon práce,
  • místo plnění je v sídle objednatele,
  • stanovená doba práce, hodiny v měsíci,
  • odměna je stanovena za hodinu, měsíc, paušální částkou,
  • fakturace je přibližně stejná každý měsíc,
  • objednatel poskytuje pracovní pomůcky (telefon, automobil), hradí internetové připojení,
  • využívání kanceláře, vybavení objednatele,
  • práci nemůže vykonávat další osoba,
  • trvalost (stálost) vztahu k jednomu odběrateli.

Znaky nezávislé práce = obchodní vztah

  • dodavatel si sám určí, jak bude plnění realizováno,
  • přebírá riziko (ztrátu materiálu, zničení…),
  • dílo zhotovuje ve svém sídle,
  • odměna je pohyblivá, závislá na kvalitě a rozsahu,
  • poskytuje záruku za dílo,
  • je písemná smlouva o dílo,
  • vymezeno konkrétní dílo,
  • používá vlastní nářadí, pomůcky,
  • řádná fakturace za celou zakázku, nikoli průběžná měsíční částka,
  • nabízí své služby více subjektům.

Kontrolní činnost vykonávají příslušné úřady práce. Ze strany Finančního úřadu může být tato činnost klasifikována jako krácení daně. Finanční úřad tak může zdroj příjmů překlasifikovat z příjmů fyzických osob na příjmy ze závislé činnosti (mzdy) a rozhodnou, že se daňový poplatník dopustil porušení zákona o daních z příjmů.

Kontrolní činnost a ukládání pokut

  • Státní úřad inspekce práce
  • Inspektoři mohou kontrolovat pracoviště, kanceláře, vozidla
  • Všechny fyzické osoby se musí prokázat buďto pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce, nebo jinou smlouvou.

Za nesplnění těchto povinností hrozí pokuty:

  • Zaměstnanec, který u sebe nemá pracovní smlouvu – do 10 000,-
  • Zaměstnavatel – fyzická osoba do 100 000,-
  • Zaměstnavatel – právnická osoba od 250 000,- do 10 000 000,-

Doporučuji

  • zaměstnavatelům: písemně, e-mailem přikázat svým zaměstnancům mít u sebe kopii pracovní smlouvy, dohody o provedení práce
  • firmám: důsledně rozlišovat pracovní a obchodní vztah – viz výše
  • OSVČ: mít u sebe písemnou smlouvu, objednávku
  • V případě kontroly – řešit problém ihned, dodat doklady obratem

Kontakty na Inspektorát práce:

Opava, Kolářská 451/13, 746 01 Opava, telefon: 950 179 101, e-mail: opava@suip.cz

Ostrava, Živičná 2, 702 69 Ostrava, telefon: 950 179 211, e-mail: ostrava@suip.cz

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.,

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Publikováno: 16. 7. 2013

Razítkovací poduška o rozměru 88 x 57 mm. Vhodná např. pro namáčení dřevěných razítek, číslovacích a...
Razítko Shiny HS023 s hotovým motivem - :-). Obrázková (motivační) razítka jsou vhodná pro použítí např. ve...
Kapesní razítko Trodat Mobile Printy 9411 (modrá) je vhodné pro umístění základních údajů o firmě. Razítko je...
Papír s oboustranou ražbou struktury plátna.
Kovový vizitkář v černo - stříbrné lesklé barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks...
Vizitkář (lineární kartotéka) má 150 ks fóliových kartiček na uložení 300 ks vizitek a abecední rejstřík -...

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Coloris KRO 4714 P je rychleschnoucí, stálobarevná, pigmentovaná barva s výborným krytím a odolností vůči...
Barva Coloris CO 4713 je rychleschnoucí, universální, solventní barva určena pro neabsorbující materiály.
Barva Coloris 4010 je bezolejová barva určena pro razítkování především na papír. Primárně je určena pro...