Švarc systém = nelegální práce

Švarc systémem myslíme způsob podnikání, kde fakturují podnikatelé svému jedinému odběrateli svou práci. Vůči Finančnímu úřadu, Sociální správě i zdravotní pojišťovně jsou podnikateli, ale ve skutečnosti vykonávají práci jako zaměstnanci.

 Velice stručně a jednoduše uvádím rozdíly mezi zaměstnaneckým vztahem a obchodním vztahem.

 Znaky závislé práce = zaměstnanec

  • osobní výkon práce,
  • místo plnění je v sídle objednatele,
  • stanovená doba práce, hodiny v měsíci,
  • odměna je stanovena za hodinu, měsíc, paušální částkou,
  • fakturace je přibližně stejná každý měsíc,
  • objednatel poskytuje pracovní pomůcky (telefon, automobil), hradí internetové připojení,
  • využívání kanceláře, vybavení objednatele,
  • práci nemůže vykonávat další osoba,
  • trvalost (stálost) vztahu k jednomu odběrateli.

Znaky nezávislé práce = obchodní vztah

  • dodavatel si sám určí, jak bude plnění realizováno,
  • přebírá riziko (ztrátu materiálu, zničení…),
  • dílo zhotovuje ve svém sídle,
  • odměna je pohyblivá, závislá na kvalitě a rozsahu,
  • poskytuje záruku za dílo,
  • je písemná smlouva o dílo,
  • vymezeno konkrétní dílo,
  • používá vlastní nářadí, pomůcky,
  • řádná fakturace za celou zakázku, nikoli průběžná měsíční částka,
  • nabízí své služby více subjektům.

Kontrolní činnost vykonávají příslušné úřady práce. Ze strany Finančního úřadu může být tato činnost klasifikována jako krácení daně. Finanční úřad tak může zdroj příjmů překlasifikovat z příjmů fyzických osob na příjmy ze závislé činnosti (mzdy) a rozhodnou, že se daňový poplatník dopustil porušení zákona o daních z příjmů.

Kontrolní činnost a ukládání pokut

  • Státní úřad inspekce práce
  • Inspektoři mohou kontrolovat pracoviště, kanceláře, vozidla
  • Všechny fyzické osoby se musí prokázat buďto pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce, nebo jinou smlouvou.

Za nesplnění těchto povinností hrozí pokuty:

  • Zaměstnanec, který u sebe nemá pracovní smlouvu – do 10 000,-
  • Zaměstnavatel – fyzická osoba do 100 000,-
  • Zaměstnavatel – právnická osoba od 250 000,- do 10 000 000,-

Doporučuji

  • zaměstnavatelům: písemně, e-mailem přikázat svým zaměstnancům mít u sebe kopii pracovní smlouvy, dohody o provedení práce
  • firmám: důsledně rozlišovat pracovní a obchodní vztah – viz výše
  • OSVČ: mít u sebe písemnou smlouvu, objednávku
  • V případě kontroly – řešit problém ihned, dodat doklady obratem

Kontakty na Inspektorát práce:

Opava, Kolářská 451/13, 746 01 Opava, telefon: 950 179 101, e-mail: opava@suip.cz

Ostrava, Živičná 2, 702 69 Ostrava, telefon: 950 179 211, e-mail: ostrava@suip.cz

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.,

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Publikováno: 16. 7. 2013

Pokud potřebujete tisknout s razítkem delší jednořádkové texty jejichž obsah se zcela nebo z části mění, použijte...
Gumový štoček průměru max. 32 mm. Standardně je štoček dodáván podlepený kvalitní lepící páskou. Je vhodný...
Set pečetního razítka je vhodný pro výrobu individuální pečetě - pečetního znaku. Přiložené pečetě ve tvaru...
Kovový vizitkář ve stříbrné lesklé barvě doplněn o černou koženku. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy....
Papírová poznámková kartička do rotačních a lineárních vizitkářů Rotacard. Balení obsahuje 50 ks kartiček....
Praktický černý prošívaný vizitkář na 72 ks vizitek. Obal je z koženky.

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Barva na olejové bázi je určena pro kovová, paginovací a číslovací razítka. Složení barvy nezpůsobuje korozi...
Ředidlo Coloris 121 je určeno pro barvu Coloris 121 P. Ředidlo slouží k naředění optimální hustoty barvy a k...
Kovový box 118 × 67 mm (razítková poduška) s vyměnitelnou plstěnou poduškou je určen pro pigmentované a těkavé...