Slovník pojmů: Písmeno M
Minimální mzda
Minimální mzdou nebo platem rozumíme peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Minimální mzdu stanovuje stát a představuje nejnižší přípustnou úroveň odměňování zaměstnance. do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci , za práci ve ztížením pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek. Konkrétní podmínky pro poskytnutí doplatku řeší Zákoník práce § 111 odstavec (3).
Publikováno: 18. 8. 2014
Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12
Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13